财务部门每月算薪时，常因考勤数据零散、薪资规则复杂而耗时耗力，而薪人薪事APP安卓版能大幅减轻这一负担 —— 薪人薪事APP安卓版自动留存考勤数据，并结合薪资规则完成智能核算，让财务人员从 “手动对账” 中解放，提升算薪效率与准确性。

软件特性：

入职资料线上提交：新人可在入职前通过软件填写个人信息、上传身份证、学历证书等资料，HR 在线审核，无需现场提交纸质材料，减少来回奔波;

考勤权限自动开通：新人入职当天，系统自动开通打卡权限，无需 HR 手动设置，确保新人当天即可正常考勤;

入职任务清单推送：软件自动向新人推送入职任务清单(如熟悉公司制度、对接部门同事、完成入职培训)，明确每日目标，避免迷茫。

软件亮点：

新人介绍专区：新人可在软件内发布自我介绍(图文或短视频)，同事在线点赞、留言欢迎，快速打破陌生感;

导师在线对接：企业为新人分配导师后，导师与新人可在软件内实时聊天，新人有疑问可随时咨询，获取针对性指导;

公司文化分享：平台定期推送公司历史、价值观、团队活动等内容，新人通过阅读、互动，快速了解公司文化。

软件特点：

入职培训线上开展：公司制度、岗位技能等培训内容上传至软件，新人可随时学习，支持视频、文档、测验等多种形式，提升培训效果;

培训进度实时跟踪：HR 与导师可查看新人培训进度，若出现进度滞后，系统自动提醒，确保培训按时完成;

入职考核线上完成：培训结束后，新人可在软件内参加入职考核，考核结果自动同步至 HR 与导师，为后续培养提供依据。

软件优势：

新人绩效目标明确：入职后，软件自动同步新人试用期绩效目标，新人清晰了解工作重点，避免 “盲目工作”;

试用期反馈及时：导师与 HR 可定期在软件内为新人填写试用期反馈(如工作表现、改进建议)，新人实时查看，及时调整;

新人融入情况统计：系统自动统计新人参与团队互动、完成培训、任务达成等数据，生成融入情况报表，帮助企业优化新人管理策略。

小编测评

薪人薪事 app 通过简化入职流程、助力团队融入、规范培训考核，既减少了新人入职后的适应压力，也为企业提供了科学的新人管理工具。帮助新人快速从 “门外汉” 转变为 “得力干将”，提升企业人才培养效率与新人留存率。

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